Point2
温かみのある環境の整備に尽力
スタッフの熱意に応えられる理想的な職場環境を作りたいというご相談にも、責任を持って対応しています。スタッフの育成に力を入れている職場は、雇用助成金の支給対象としても注目されるため、労働環境の整備には意義があります。
特徴
就業規則の作成についてペーパレス化をスムーズに実現
ご相談者様が頭に描いているビジョンをオンラインで共有
経験と知識が豊富な専門家のアドバイスを受けながら、労務管理をオンラインでお手軽に実践したいというご相談を多数お伺いしています。企業に所属しているスタッフの勤怠管理や給与計算などの情報をオンライン化、あるいはクラウドに保存などの施策をとることで、経理の負担を和らげ、日々の様々なお仕事によりエネルギーを割くことができます。いわゆるOAの導入相談はもちろん、お客様のご要望に合わせて、柔軟かつ丁寧にサービスをご提案しています。
国家の味方になるのではなく、労働者として国家を支える方々が、安心して長く働き続けられる環境を整備するためにはどのようにすれば良いのか、新しいビジネスモデルを模索しています。実に30年以上のキャリアを誇るベテランの社労士が、24時間年中無休の体制で、お客様のお声にしっかり耳を傾けています。
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