中小企業にあたる会社が受給しやすい助成金とは？ | コラム ｜広島市の助成金申請代行なら社会保険労務士「ふちがみ労務管理センター」へ

中小企業にあたる会社が受給しやすい助成金にはどのようなものがあるのでしょうか。
詳しく解説していきます。

▼中小企業にあたる会社が受給しやすい助成金
具体的にどういった助成金があるのか、いくつか見てみましょう。

■トライアル雇用助成金
トライアル雇用助成金とは、職業経験や技能、知識などが不足している求職者を、ハローワークや職業紹介事業者を通じて一定期間試行雇用した場合に助成するものです。
求職者の適性や業務を続けることが可能かを見極め、問題なければ常用へと移行になります。
助成金は雇用した日から1ヶ月単位で最長3ヶ月、支給対象者1人につき月額4万円支給されます。

■雇用調整助成金
雇用調整助成金とは、売上の減少などの理由で事業主が一時的に雇用調整（休業や教育訓練または出向）を行い従業員の雇用を維持した場合に助成するものです。
1年間に最大100日分、3年間で最大150日分が支給限度日数で、中小企業の場合賃金相当額の2/3、中小企業以外の場合1/2が受給できます。

■キャリアアップ助成金
キャリアアップ助成金とは、非正規雇用の労働者のキャリアアップを促進するため、処遇改善などの取り組みを行った雇用主に対して助成するものです。
助成金には「正社員化コース」や「賃金規定等改定コース」などの7つのコースがあります。
コースによって助成金の金額が異なります。

▼まとめ
中小企業にあたる会社の運営を支援する助成金には様々なものがあります。
ぜひ上手く利用しながら、活動の幅を広げていきましょう。