コラム | 広島県広島市西区 福島町駅【ふちがみ労務管理センター】

会社経営においてコストを削減する意味とは何なのでしょうか。
詳しく解説していきます。

▼会社経営におけるコストとは？
そもそも会社のコストとは、営利活動をする中...

外国人雇用のメリットはどんなところなのでしょうか。
詳しく解説していきます。

▼なぜ今外国人雇用が増えているの？
理由には日本の働き手の減少が考えられます。

外国人雇用の流れとはどうなっているのでしょうか。
詳しく解説していきます。

▼外国人雇用の流れ
外国人雇用の流れは次のようになっています。
一つ一つ見ていき...

在留資格とはどのようなものなのでしょうか。
就労ビザとの違いはあるのでしょうか。
詳しく解説していきます。

▼在留資格とは？
在留資格とは外国人が日本に在留...

近年、外国人雇用は増え続けています。
社内に外国人社員がいたり、街中で外国人が働いてるのを見かけたことがあるのではないでしょうか。
外国人を雇用することによって人手不足...

人手不足から近年では外国人を雇用する会社が増えています。
では、外国人を雇用するうえで費用はどれくらいかかるのでしょうか。
今回は外国人雇用でかかる費用について解説致し...

会社のルールを作るために就業規則は定めなければいけませんが、従業員が10人未満の場合は就業規則を作る義務はありません。
しかし、10人未満であっても就業規則は作成したほうが望ま...

会社を辞める場合、１ヶ月以上前に申し出をしなければならないとルールが決まっているところもあるでしょう。
しかし、1ヶ月以上前という期間は法的な決まりなのでしょうか。
そこ...

会社の就業規則には、休憩時間のルールが決められています。
休憩時間は労働基準法の第34条に定められており、労働基準法に則って休憩時間を与えなければいけません。
今回は、就...

ルールを破ったとき、当然ペナルティが発生しますね。会社も同じ、就業規則に違反した場合には相応の懲戒処分が下されます。

▼就業規則の違反に対する懲戒処分
違反した行為...

就業規則を作る場合や変更する際には、意見書も労働基準監督署に添付する義務があります。意見書についてのポイントを見ていきましょう。

▼就業規則の意見書とは
意見書とは...

労働基準法で定められている就業規則の作成は、効率的な労務管理や労使のトラブルを避ける為にも欠かせないものです。
ご自分で作ることもできますが、専門家である社労士への相談をお...

就業規則の変更届の手順とは
これまでの就業規則に変更があった場合、所管の労働基準監督署に手順に則った届出が必要です。ここでは、変更届に必要な手順を見ていきます。

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就業規則は企業と社員の決まり事
就業規則は職場におけるマナーや労働条件が明文化されたもの、いわゆるルールブックです。
このルールが決まっていないと、仕事の方針がコロコロ...

労働保険への加入や保険料の納付の際には色々な手続きが必要ですが、一度手続きの内容について整理しておきたいと考えている事業者の方は多いのではないでしょうか。
今回は労働保険の...

労働保険は全ての従業員に加入義務があり、保険料は事業者側がまとめて納付します。
ここで気になるのが、納付期限ですよね。
今回は労働保険料の納付期限について詳しく解説しま...

労働保険は全ての従業員に加入義務があるものですが、「特別加入」という枠があるのをご存知でしょうか。

今回は労働保険の特別加入について解説します。

▼労働保険の...

労働保険料を納付する際には色々な書類や手続きが必要ですが、中でも「確定保険料申告書」の扱い方がわからないという方は多いのではないでしょうか。
今回は労働保険の確定保険料申告...

従業員を守る保険として「労働保険」がありますが、どのような場合に加入しなければならないのでしょうか。
今回は労働保険の加入条件について解説します。

▼労働保険は必ず...

事業者にとって、労働保険料の扱いは非常に重要ですよね。
しかし事業を興して間もない方にとっては、どうやって納付するのかなど、わからないことも多いと思います。
今回は労働...